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¿Que es la prima de servicios?

La prima de servicios es un monto de dinero adicional que da el empleador al empleado, es de carácter obligatorio y es considerado como una prestación social.

Se podría decir que es como una especie de repartición de ganancias de la empresa hacia el empleado, pero con el detalle de que así la empresa genere o no ganancias deberá pagar esta prima a sus empleados.

¿Como se paga la prima de servicios?

La prima de servicios se cancelara de acuerdo al tiempo laborado, y se pagara de forma adicional al sueldo 15 días de sueldo por cada 6 meses laborados en la empresa.

Esta prima se paga de forma semestral, la primera mitad máximo hasta el 30 de Junio y la segunda mitad máximo hasta el 20 de Diciembre.

¿Quienes tienen derecho a la prima de servicios?

Todos los empleadores deben pagar a sus empleados la prima de servicios, sin excepción alguna.

Las amas de casa, lo conductores, los trabajadores por días, los cuidadores, trabajadores de fincas, etc todas las personas que tengan algún vinculo laboral con un empleador tendrán derecho a recibir su prima de servicios sin excepción alguna.

¿Como se calcula el pago de la prima de servicios?

Es importante saber como podemos realizar el cálculo de esta prima, y a que a pesar de que se paga medio sueldo cada 6 meses, en caso de que el empleado no llegue a trabajar los 6 meses si no solo 2 o 3, al momento de liquidarlo deberemos pagarle la prima por el tiempo trabajado.

Para realizar el cálculo de la prima de servicios deberemos tener en cuenta el tiempo trabajado del empleador y su salario habitual.

Al fórmula sería:

Prima de Servicios = (Salario x Días laborados en el semestre)/360

Por ejemplo si una persona que tiene un sueldo de 1.200.000 trabaja durante 6 meses (180 días) su prima se calculara de la siguiente manera:

Prima = (1.200.000×180)/360

La prima de servicio será = 600.000, como vemos corresponde a la mitad del sueldo, lo cual va acorde a lo planteado por la ley.

Si por ejemplo solo trabajo durante 2 meses (60 días) el calculo de la prima de servicios quedaría de la siguiente manera:

Prima = (1.200.000×60)/360

El monto de la prima sería = 200.000, este sería el monto que deberá pagar el empleador al empleado al momento de dar por terminado el contrato laboral.

Sanciones por no pagar la prima de servicios

Si el empleador no paga la prima dentro del tiempo estipulado en la ley estará incumpliendo el artículo 65 de Código Laboral, y podrá ser sancionado con 1 día de salario adicional por cada día que incumpla con el pago de esta prestación para el empleado.

En este artículo de Portafolio se puede enterar más acerca de este tema.

Aunque dicen que la ley es muy lapsa en el momento del pago mientras el empleado siga con la relación laboral, pero una vez el contrato se de por terminado y no se pague ni prima, ni horas extras y otros saldos pendientes, el empleador se puede ver envuelto en un lio judicial bastante grave.

Seguramente habrás escuchado mucho este término y te preguntaras, bueno pero que significa y mucho más importante, ¿cual es su verdadera función? a continuación te contamos todos los detalles.

ICBF en Colombia

El ICBF es el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, y como su nombre nos lo indica es una entidad gubernamental orientada al cuidado y ayuda de las familias en Colombia, haciendo un énfasis especial en los niños como núcleo fundamental de la familia.

Esta entidad llega especialmente a familias vulnerables, o que se encuentran en algún tipo de amenaza.

Actualmente llega a más de 8 millones de personas con sus diferentes, programas, ayudas y servicios de atención, con los cuales busca mejorar la calidad de vida de las familias que así lo necesitan y actuar como una entidad a la que las personas se puedan dirigir si tienen algún problema relacionado con el ámbito familiar.

¿Cual es la función del ICBF?

Su función básicamente es velar por el bienestar de los niños y niñas del país, trabaja por la protección y prevención integral de la primera infancia, la niñez y adolescencia de las familias en Colombia.

Dentro de sus funciones podemos están:

• Ejecutar las políticas del gobierno nacional, relacionada con el ambito de protección a la familia y la niñez, es decir, es el ejecutor de este tipo de políticas desarrolladas por el gobierno.
• En casos donde se viole la ley en los temas que manejan, está entidad será la encargada de fijar las multas para ciertos casos.
• En lo que tiene que ver con el trabajo en menores de edad, tendrá que coordinar con el Ministerio de Trabajo y plantear las políticas respectivas relacionadas con el trabajo de menores de edad.
• Esta entidad se encargara por si misma de llevar a cabo los contratos relacionados para poder cumplir de forma optima con cada uno de los programas que hayan sido planteados y aprobados por el Gobierno Nacional.
• Podrá cancelar, otrogar o renovar licencias de funcionamiento de entidades públicas o privadas relacionadas con temas de protección al menor y la familia, dentro de estos entran las entidades encargadas de realizar la adopción de niños tanto dentro como fuera del territorio colombiano.
• Llevar a cabo los planes que tenga el gobierno en lo que respecta a nutrición de la población infantil, un ejemplo de ello son los comedores comunitarios.
• También da ciertas pautas de manejo de las autoridades con respecto a los menores de edad.

Medios de contacto del ICBF

El ICBF es una entidad que siempre ha estado presta a comunicarse y escuchar tanto a las familias, niños y adolescentes, por esto dispone de múltiples medios de comunicación, abarcando todo un abanico de posibilidades para poder comunicarse y responder a quien los necesite.

Actualmente cuenta con diferentes medios de contacto como:

• Linea de Whatsapp para comunicación telefónica.
• Chat en línea las 24 horas del día desde su página web oficial.
• Canal de Videollamada disponible desde las 6:00am hasta las 10:00pm.
• Llamadas en Línea de 6:00am a 10:00pm.
• Formulario de contacto y solicitudes.
• Una sección especial para realizar trámites o requisitos que se requieran.

La seguridad social es un elemento muy importante en Colombia, y permite a las personas acceder a diferentes servicios fundamentales entre ellos la salud y protecciones económicas en general, pero veamos un poco más a que se refiere esto.

¿Que es seguridad social?

La seguridad social es un término que encierra un conjunto de términos bastante amplios y puede resultar difícil explicarlo en una sola palabra, ya que a través del tiempo ha ido cambiando y adaptándose a las circunstancias y necesidades de la población actual.

Según la Organización Internacional del Trabajo, la seguridad social es “la protección que brinda la sociedad a sus miembros, mediante diversas medidas públicas, contra las dificultades económicas y sociales que, de otro modo, darían lugar a la desaparición o a la reducción drástica de los ingresos por enfermedad, maternidad, accidente laboral o enfermedad, desempleo, discapacidad, vejez y muerte; y también la protección en forma de atención médica y asistencia a las familias con hijos” (documento original, 1991).

Son un conjunto de medidas que buscan proteger a la población en caso de cualquier calamidad y no dejarla desprotegida en caso de que algo grave suceda.

¿Como pagar seguridad social?

El Gobierno Nacional creo un sistema mediante el cual todas las empresas o personas que deban realizar los pagos deberán hacerlo, este sistema es el Plan Integrado de Liquidación de Aportes (PILA).

Por medio de un pago único, se podrán hacer todos los aportes a las distintas administradoras de la Seguridad Social (Administradora de Fondos de Pensiones – AFP, Entidad Promotora de Salud – EPS y Administradora de Riesgos Profesionales – ARL) y a las entidades parafiscales a las que realiza aportes a diferentes entidades (SENA, ICBF y Caja de Compensación),

Este sistema da la facilidad de realizar los pagos en línea a través de Internet o por medio de asistencia telefónica. Si alguna persona o contribuyente desea realizar el pago pero no cuenta con servicio o acceso a Internet, el sistema tiene a disposición una alternativa llamada Nomina Asistida, a la cual pueden recurrir independientes o empresas con menos de 20 empleados.

Operadores que reciben los pagos

En el mercado colombiano existen varias empresas que se encargan de gestionar los pagos de Seguridad Social a través de la plantilla PILA, además de habilitar el pago de otros aportes, como cesantías, caja de compensación, etc.

Entre los principales podemos encontrar:

• ARUS
• Miplanilla
• Asopagos
• NuevoSOI
• Aportes en Línea

A través de estos operadores se podrán realizar los pagos de forma oportuna y sin ningún inconveniente, ya que el pago se suele generar mensualmente sin necesidad de volver a indicar los datos del pago.

Porcentaje de los aportes a seguridad social

Cada cierto tiempo los datos de aportes a la Seguridad Social se van actualizando, de acuerdo a la situación actual del país, las empresas y las personas.

Actualmente tanto el empleador como el empleado deben asumir un porcentaje del pago de la seguridad social y la pensión, la ARL queda a cargo totalmente de los empleadores, y se distribuye de la siguiente forma:

En los riesgos laborales el porcentaje varía de acuerdo a la posibilidad de riesgo de l actividad desempeñada, siendo el trabajo básicamente de oficina el más bajo y el trabajo de explosivos, explotación petrolera y construcción el más alto.

En la siguiente tabla se muestra una distribución de los valores de acuerdo al sector en que se trabaja.